Werkwijze

Persoonlijk pakket aan diensten

Het uitgangspunt van Ekdé is dat elke organisatie en werknemer uniek is. Wij bieden een uitgebreid en divers pakket aan diensten die u zelf kunt combineren. Op deze manier krijgt u alleen die dienstverlening die voor u nuttig is en die aansluit bij de behoeften van uw organisatie. Het gebruik van starre modellen en concepten wordt vermeden. De mogelijkheden c.q. talenten van bedrijven, werknemers en werkzoekenden staan steeds centraal.

Onze werkwijze

Doelgesprek

Wij komen bij u langs om kennis te maken en uw wensen en behoeften in kaart te brengen. In het doelgesprek wordt aandacht besteed aan:

• Wat is de cultuur binnen uw organisatie, hoe gaat u met uw medewerkers om?
• Tegen welke problemen loopt u aan?
• Welke diensten kunnen een oplossing bieden?
• Kosten per dienst, eventueel met kostenplafond;
• Tijdspad;
• Regieafspraken (u houdt zelf de touwtjes in handen met betrekking tot het traject of u laat ons de trajecten beheren);
  In dit traject is resultaat-financiering mogelijk: no cure, less pay.

Intakegesprek

Wanneer het doelgesprek positief is verlopen voeren wij een intakegesprek met uw werknemer. Afhankelijk van de gemaakte afspraken over de regie wordt een plan van aanpak opgesteld. Hierin worden de doelen van het individuele traject besproken. Naar aanleiding hiervan worden de diensten gezocht die worden ingezet ten behoeve van het te behalen resultaat. Nadat dit plan van aanpak wordt goedgekeurd door u en uw werknemer zal worden gestart met het traject.

Evaluatie en rapportage

Na het doorlopen van het traject wordt er geëvalueerd hoe Ekdé heeft bijgedragen aan de doelstelling. Eventueel wordt het plan van aanpak bijgesteld. Indien gewenst kunnen ook tussentijds evaluatiemomenten worden ingelast.